公司有个女员工未婚先孕，目前怀孕三个月，由于她现在有严重的妊娠高血压，妊娠糖尿病，医生建议回家保胎直到生产，并且出具的相关书面证明。现在该员工拿着医生的证明强烈要求请病假，并要求公司支付产前病假工资以及产假应该享受的生育津贴。在网上查了一些资料，有说未婚先孕不符合计划生育政策的，可以不享受生育保险待遇，有说可以的，但是我没有找到相关条款规定，还请律师帮忙解答一下，这个病假及产假应该怎么处理比较合适？

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