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你好，我在一间搅拌站公司工作了四年多，每天上班时间是12小时两班倒，现在公司要求越来越不合理，如果我现在自己离职可以要求公司作出什么补偿？我们是底薪加提成大概收4200左右，节日无加班费月休两天，没有签订劳动合同，公司帮买社保两年，我只能够提供公司生产电脑上的工作记录作为凭证？如果我拷贝公司生产电脑的生产记录我属于违法吗？

行政诉讼 2018-10-26 00:20 人浏览

共6位律师解答

你好，可以申请劳动仲裁的。

陈世炫律师认证

2016-07-04 16:24

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《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

刑事行政法律师团队推荐

2018-10-26 00:20

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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。

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2017-06-21 05:39

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1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

平台法律顾问团队官方

2016-12-26 13:56

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您好，建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行诉讼解决了，通过法院的诉讼，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！

马俊哲律师

2016-07-04 14:11
您好，您与公司没有签订劳动，只需要有证据能证明劳动关系即可，如需法律帮助，可与我建议

【追问】我大概可以追讨多少赔偿？如果申请仲裁需要什么证据？需要什么费用？还有我拷贝了公司的生产资料属于违法吗？

【回答】这个很难这么简单几句说清楚的，建议您来我律所面谈或者电话联系

余泓运律师

2016-07-03 09:38