公司每月平时加班50多小时，周末加班50～80小时，但都按正常支付加班费，但上班劳动强度大，请问公司是否违返劳动法，本人在公司做了6年多，是无固定期合同工，我提出了可减少加班要求，公司管理人员就想一些办法赶我走人，如完完全全不让加班，少发奖金处罚，收入减半，请问公司之前超长加班是否违规，本人有工资条作证，谢谢律师。

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