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你好，我想咨询一下，我现在所在的单位未签劳动合同，我刚刚上班一个星期发现自己怀孕啦，老板就想各种理由来找我麻烦劝我辞职，这样么起诉会成功么？？？

离婚 2016-07-08 14:30 人浏览

共6位律师解答

你好，根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。

白宁律师

2016-07-03 14:34
可以不辞职，单位无权辞退你。。。。。。。。。。。。

尚冰冰律师认证

2016-07-08 14:30

咨询我
能成功，及时起诉

刘宝文律师认证

2016-07-03 17:55

咨询我
你好，可以不用辞职的。

梁静飞律师

2016-07-04 10:29
怀孕期间，单位是不能解除合同的。

刘忠斌律师

2016-07-03 20:48
可以不辞职，单位无权辞退你。

吕海山律师

2016-07-03 13:45

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