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你好我是在幼儿园上班，老板请了一个他们的朋友律师，律师给员工说:员工如在上班时上厕所、吃饭出现受伤不属工伤，因为这不是做幼儿园事情，不是职务受伤，员工在上下班途中受伤也不是职务受伤，也不是工伤。老板及朋友律师也太会骗人了吧！希望网上律师帮我们这帮好欺的女人说说！

离婚 2016-07-04 10:28 人浏览

共2位律师解答

你好，不是骗人，有规定。工伤保险条例：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　（一）故意犯罪的；　　（二）醉酒或者吸毒的；　　（三）自残或者自杀的。

李小利律师认证

2016-07-04 10:28

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你好，1、在工作时间、工作场所、因工作原因导致身体受到伤害的，应认定为工伤。 2、上下班途中非自己主要责任的交通事故，视为工伤。

周文才律师

2016-07-04 09:08

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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