我有一个员工未签合同也未缴纳保险（07年10月1日入职） 08年自己辞职了且提出辞职后2天自己走人的，因为是从事商业所以过年有加班的，现在回来向我索要加班工资，2月她工作16天 我支付了922的工资（南京最低工资标准850/个月）。我需要赔偿么？ 谢谢诸位律师！

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