你好，在一个公司工作1.5个月，没有签署劳动合同，入职时签订了一份试用期规定，里面标明一年之内离职要扣除1个月培训费。办理离职时扣除了1个月的培训费，现在离职手续已办完，也签字了。实际在工作当中并没有什么培训。请问公司做法是否违法，6.12日离职，7月份还可以到劳动监察投诉追回工资吗？谢谢

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