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符合怎么样的条件下才能签定长期无固定期限的合同呢?本人在此单位工作近7年,最后一次的合同是从2009年10月1日至2011年3月31日,符合条件吗?如果公司在无任何借口的情况下不再与我签合同,属违法吗?

其他 2011-03-29 16:14 人浏览
共3位律师解答
  • 一年后没有鉴定劳动合同的 连续工作十年以上的 连续签订有固定期限劳动合同二次，再次签订劳动合同时，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同，公司不得以任何理由拒绝，不可以辞退职工。
    陈柳坤律师

    陈柳坤律师认证

    2011-03-29 07:52

     咨询我
  • 连续签订有固定期限劳动合同二次，再次签订劳动合同时，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同，公司不得以任何理由拒绝，不可以辞退职工。
    高虹律师

    高虹律师认证

    2011-03-28 23:06

     咨询我
  • 1、在该单位连续工作满十年。 2、连续订立两次固定期限劳动合同，续订劳动合同的。 在这种情况下，只要劳动者提出续订无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-03-29 16:14
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