我是一个宾馆前台上班7个月了但是没有劳动合同我就只签过一份入职合同现在我想辞职可是经理说我必须要等找到人我才能离职我该怎么办
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提前一个月通知单位，一个月后就可走人。工资发放记录可证明劳动关系
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建议不要随意辞职以免影响合法权益，可以申请劳动仲裁要求经济补偿，如需帮助可以与我联系。【追问】怎么申请劳动仲裁呢？
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没签合同自动离职会赔钱吗
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我在酒店上班半年酒店没给我签劳动合同现在酒店给我开除了劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳
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酒店前台实习半个月 因和同事发生争执离职 酒店不给工资试用期辞职需要提前几天试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、
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如果酒店没有和员工签劳动合同,在酒店工作4个月可以辞职吗无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障
石家庄律师
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酒店前台离职但是没有签合同建议不要随意辞职以免影响合法权益，可以申请劳动仲裁要求经济补偿，如需帮助可以与我联系。
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酒店员工离职那你可收集证据起诉解决
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