我目前在一家外企工作，前段时间公司调整组织架构时，被公司单方面无故降职，这给我正常的工作开展带来很多困难。我在当时就表示对这种无缘由的降职不能接受。我怀疑公司以这种方式变相逼迫我们离职。1）我想了解一下公司的这种做法合法吗？2）我的劳动合同马上快到期了，如果我以“不满意被公司单方面无故降职”为由提出离职，能否得到经济补偿？PS:1）因总公司在别处又新开了一家工厂，东莞工厂的订单有所减少，公司调整了组织架构，同时被降级的还有其他一些人，都是一些中层管理。2）被降职我没收到任何书面或口头的通知，是在收到公司组织架构时才得知的，当时我就表示不能接受，领导说是总经理的安排。

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