本人跟一家公司签署了两年工作合同，已经过了试用期，算试用期在内已经工作了8个月，今年三月一日，公司让我签署了一份销售保证书，如果到三月31日未能完成任务，则无条件接受公司离职处理。现已经办完离职，并有保证书复印件一份。请问这是否属于变相解雇，是否能得到赔偿。

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