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情况是这样的,一员工在一企业上班,由于公司没有活干,一星期就只安排员工上两天班,剩下的五天都休息,处理方法是,三天没有上的班按排班计算,公司可以给你发底薪,但是三天没有上班以后得加班补上,在2015年6月到2015年7月就欠了20多个班,所以员工自离了,因为如果按正常离职,员工要补给公司底薪,现在是2016年7月公司没有解除合同。

离婚 2016-07-12 15:13 人浏览
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