我是直接应聘到某国企公司的子公司，试用期3个月后公司给我签了一份劳务派遣合同，已经在公司工作4年半了，公司经济不景气，可能经营不下去，公司进几天给我们签过合同的同时，另外给我们写了一份派遣员工终止解除劳动关系协议书，让我们签名按手印，但不签日期，这肯定是想让我们走，而且不给我们赔偿金，我们都知道那是对我们不利，但是你不签可能就没法继续在那工作，公司暂时没开我们，我们有什么办法保护自己的利益吗？

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