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我在公司做了3年。6月23日合同最后一天。没有人联系我续签。我继续工作,而且公司安排我7月出差一周开会。7月11日由同事转达我,公司不给我续签了理由是公司精简编制,我正好在这个档口合同到期。HR目前还没联系过我。请问:1.我有什么权利可以维权吗?2.如果赔偿怎么计算?3.我还有2015年24天加班,2016年21天加班。都是双休日和节假日加班。还有年假。这个怎么计算。(公司从来不给加班费,包括节假日加班)谢谢!

其他 2016-07-12 22:26 人浏览
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