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我在公司工作有8年多了,公司一直没有给我们买养老保险,只在2008年才开始帮我只买了劳务工医疗和工伤。到现在为止我们公司每个月只有1号才放假一天,国家规定的节假日都没有放过假,一个月上班29天,如果有31号的要上班30天,而且天天晚上加班(除了星期天晚上),以前天天加班到晚上10点钟,现在晚上加班可以早点下班,但必须加班,公司从来没有算过加班费,来应聘的人老板都是像上面这样说的,但没有书面这样写。 我的问题是:如果我提出辞职,理由是公司没有买过养老保险,加班加点没有算过加班费,是否可以要求公司经济补偿补我8个月的工资?补我的加班工资(不知是几年)?赔偿我8年的社保费(不知可不可以)?

其他 2011-03-31 07:27 人浏览
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