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我们公司今年效益不是太好,现决定公司部门内部合并,我之前部门为(事业部),现在把我调到(生产部),我的职位是统计员,岗位不变,工作量加大了,但是我不想调部门,希望和公司解除劳动合同,请问可以要求公司给予我相应的赔偿金吗?我在公司任职1年零1个月,应该赔偿多少呢?麻烦律师帮我详细解答,谢谢。

其他 2016-07-12 21:24 人浏览
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