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在乡镇医院上班时，被病人打了，算工伤吗？还有医院和我签了合同，但合同全在医內，我该怎么办？

其他 2016-07-13 16:16 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，1.属于工伤；2、申请工伤认定，申报时效为一年。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。   2、工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。 工伤治疗期间待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2016-07-13 16:16

     咨询我
  • 你好，工作原因，可以申报工伤。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2016-07-13 16:15

     咨询我
  • 你好，在工作时间、工作场所、因工作原因导致身体受到伤害的，应认定为工伤。可以申请工伤认定。
    周文才律师

    周文才律师

    2016-07-13 16:16
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