你好，我于2009年4月10日开始在一家小私企当中层管理，直到2010年11月22日老板以上班打瞌睡为由将我开除，我要强调的是我们每一个班次都不止8小时，晚班从下午6点到次日凌晨3点且要值班到10点方可下班，还没有加班工资，试想有谁不打瞌睡。另外上班期间没有签定任何劳动合同，没有买社保。近段时间了解劳动法后，向老板索求经济赔偿却拒而不给。请问我们该如何维护劳动者的合法权力，该得多少/ 补充；我们有五位管理人员相继以不同理由被开除，但只有经理一人得到赔偿，我们不服。

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