与公司签订劳动合同上约定的退休年龄是管理岗位55岁，但社保交到50岁时，社保局告知已达退休年龄不能再继续交纳养老保险，公司以此作为依据，要终止劳动合同并且不做任何补偿，请问这种情况起诉公司，可以胜诉吗？谢谢！

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