你好！我在私有企业工作，现已怀孕六个月，告诉主管部门领导我怀孕的事后，主管领导不但没有给予关照，反而从3月份开始加大我的工作量，还临时规定如果我连续两个月没有完成工作内容，就将我辞退，无奈之下向公司提出请产假，可是公司不予批准，请问，如果一个月后，我真的无法完成领导安排的超负荷工作量，他们有权辞退我吗？我什么时候向劳动部门投诉合适，因为假如辞退事件会发生也是在一个月以后，或者说就现在超负荷的工作量进行投诉？

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