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你好!我在私有企业工作,现已怀孕六个月,告诉主管部门领导我怀孕的事后,主管领导不但没有给予关照,反而从3月份开始加大我的工作量,还临时规定如果我连续两个月没有完成工作内容,就将我辞退,无奈之下向公司提出请产假,可是公司不予批准,请问,如果一个月后,我真的无法完成领导安排的超负荷工作量,他们有权辞退我吗?我什么时候向劳动部门投诉合适,因为假如辞退事件会发生也是在一个月以后,或者说就现在超负荷的工作量进行投诉?

其他 2011-04-03 18:48 人浏览
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