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劳动仲裁下来的判决书，已经生效，败诉方起诉，法院居然立案，他说立案了，就要开庭，我配合他们开庭了，他们居然真的走程序了，我该怎么办，请律师指点

其他 2018-03-24 20:07 人浏览
共2位律师解答
  • 《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”。
    　　司法实务中，人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动争议仲裁委员会裁决过为前提的，即通行的所谓“劳动争议仲裁前置程序”。法释（2001）14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条在规定劳动争议案件范围的同时，也明确规定了人民法院受理劳动争议案件，应以劳动仲裁为前置程序。即当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院才予以受理。从而形成了劳动争议仲裁前置程序法定化。
    债权债务律师团队律师

    债权债务律师团队推荐

    2018-03-24 20:07

     咨询我
  • 你可以将已经过了诉讼时效作为抗辩理由，请求法院驳回对方的诉讼请求。
    古晓芳律师

    古晓芳律师

    2016-07-16 13:53
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