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我在一家私营的小企业上班，那是一家不签任命合同的公司，现在我想辞职（就是马上走的那种）可是老板不同意，说什么要把我工作移交给了另外一个人才肯放我走，可是我之前教一个走一个，而且现在也没有合适的人接，还不知道要等到什么时候呢，还压了一个月工资在那里，我该怎么办？

其他 2011-04-03 09:01 人浏览
共7位律师解答
  • 您好 你和老板之间已经产生了事实的劳动关系，辞职最好提前一个月给老板书面的报告，马上走老板肯定会有理由压工资。看您的工作性质的重要性。现在你就先拟个辞职报告，交上一个月后辞职，若老板不予可申请仲裁。
    陈太真律师

    陈太真律师认证

    2011-04-03 09:01

     咨询我
  • 向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    田进春律师

    田进春律师

    2011-04-01 22:28
  • 申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
    陈贤良律师

    陈贤良律师

    2011-04-01 21:36
  • 只要提前一个月通知公司即可辞职。扣工资不发，没有签合同，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付一个月工资，两倍工资的经济补偿。如需要帮助或还有什么不明白之处，可以打电话咨询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-04-01 18:47
  • 1.辞职提前一个月通知公司即可； 2.公司未签订劳动合同，可要求未签合同期间的两倍工资；若未交保险，可要求公司补交； 3.公司无权扣发你的工资，如果公司不肯支付，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-04-01 11:45
  • 企业不签合同是违法的。你可以辞职，要求企业退还拖欠的工资（双倍），并支付赔偿金。具体情况，你可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。
    吴耿锋律师

    吴耿锋律师

    2011-04-01 10:58
  • 投诉或者申请劳动仲裁。
    段希尧律师

    段希尧律师

    2011-04-01 10:18
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