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在一家公司做了一个多月，之前面试培训的时候说好的工资，离职后平没有按照规定要求发放工资，我该怎么办

其他 2016-07-18 15:47 人浏览

共5位律师解答

您好，建议您咨询当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果您还有不懂得地方，可以电话联系我，为您答疑解惑。电话咨询免费。

邓普云律师认证

2016-07-18 15:01

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您好，举报他，别手软。

【追问】不知道用什么方式或者途径来进行

【回答】可以收集证据向劳动监察部门投诉

刘琬琳律师认证

2016-07-18 14:21

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您好，可以去劳动监察大队投诉，您需要有证明劳动关系的证据。

兰倩律师

2016-07-18 15:47
您好！签订了劳动合同了吗？当时在合同当中是怎样约定的呢？公司一直推脱的话，劳动仲裁可以直接申请。

【追问】没有签合同，只写了入职协议书，就是一张纸的那种，面试培训的时候说底薪1700+100全勤+500绩效，然后我离职之后只给我发了1188，说是什么没有转正只能按照工资的80%发放，但是之前并没有说过这个，绩效奖也不给我，我该用什么途径去维护自己的权益

王凡律师

2016-07-18 15:21
您好，您与公司签订了劳动合同吗？合同中关于工资的约定是什么样的？建议您想当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

【追问】没有，只写了入职协议书，就是一张纸的那种，之前面试的时候说是1700底薪+100全勤+500绩效，然后我离职了之后，只给我了1188，说是什么没有转正的时候只能按照工资的80%给我，但是之前压根就没有说过这个事，绩效奖的钱也不给我，虽然不是很多，但是也是我应该得到的吧，我很气愤，应该用什么适当的方式来维护自己权益呢

【回答】您好，您可以直接向当地劳动监察大队投诉的。

廖前胜律师

2016-07-18 13:47