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在一家公司做了一个多月,之前面试培训的时候说好的工资,离职后平没有按照规定要求发放工资,我该怎么办

其他 2016-07-18 15:47 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,建议您咨询当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果您还有不懂得地方,可以电话联系我,为您答疑解惑。电话咨询免费。
  • 您好,举报他,别手软。
    【追问】不知道用什么方式或者途径来进行
    【回答】可以收集证据向劳动监察部门投诉
  • 您好,可以去劳动监察大队投诉,您需要有证明劳动关系的证据。
  • 您好!签订了劳动合同了吗?当时在合同当中是怎样约定的呢?公司一直推脱的话,劳动仲裁可以直接申请。
    【追问】没有签合同,只写了入职协议书,就是一张纸的那种,面试培训的时候说底薪1700+100全勤+500绩效,然后我离职之后只给我发了1188,说是什么没有转正只能按照工资的80%发放,但是之前并没有说过这个,绩效奖也不给我,我该用什么途径去维护自己的权益
  • 您好,您与公司签订了劳动合同吗?合同中关于工资的约定是什么样的?建议您想当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    【追问】没有,只写了入职协议书,就是一张纸的那种,之前面试的时候说是1700底薪+100全勤+500绩效,然后我离职了之后,只给我了1188,说是什么没有转正的时候只能按照工资的80%给我,但是之前压根就没有说过这个事,绩效奖的钱也不给我,虽然不是很多,但是也是我应该得到的吧,我很气愤,应该用什么适当的方式来维护自己权益呢
    【回答】您好,您可以直接向当地劳动监察大队投诉的。
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