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您好,我想咨询一下员工七怀孕七个月时因破水做了引产手术,后休42天产假,38天复查时身体恢复不是很好,医院开了15天假,在此期间,员工又去医院检查,因有炎症,医院建议员工继续休假治疗!又开了15天,单位说,公司规定,产假后休15天算无薪事假,再休15天公司将与员工解除劳动合同,这种规定符合劳动法吗?谢谢

其他 2016-07-18 19:17 人浏览
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