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我今年三月十六号领着我们村的几位村民，在哈市江北学院附近的香榭丽舍志华商业街售楼中心干力工活，当时口头讲好十五天结算一次，到五月四号我们完工，也没有给我们结算，期间只是借给了我们一部分钱，还欠我们壹万八千五百二十元，我们多次当面和打电话讨要，他都借口甲方没给他结算为由进行推脱，他给我出了一个欠条，约定七月十日付清，可是已经过去八九天了它也没有履行诺言，该他打电话他也不接，我想起诉他，需要什手续，怎么写诉状。

其他 2016-07-18 19:35 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、 法律依据： 1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
    高志博律师

    高志博律师

    2016-07-18 19:35
  • 你好，起诉需要提交起诉状以及相关证据。起诉状分为三部分，第一部分写明原被告信息，第二部分写明诉讼请求，第三部分写明事实与理由。起诉状可以委托律师书写。
    苑紫毅律师

    苑紫毅律师

    2016-07-18 18:38
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