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你好,我们公司在上周二晚上通过群聊宣布破产,并告知我们第二天不必去公司上班,并进行工作交接,但是我们工作的内容(方案等)都是每天下午发给总经理助理的,员工并没有把每天的工作进行保存,现在公司以我们把文件全部删除为由,说我们盗取公司的私密文件不给发工资,这种做法合理么?因为没毕业就来到这家公司上班,签订的是公司内部劳动合同,有公章和签名,合同用工一年,现在4个月公司宣布倒闭,这种合同有法律效应么?

其他 2016-07-19 16:42 人浏览
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