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请长期病假怎么算工资

其他 2011-04-02 16:27 人浏览
共4位律师解答
  • 请假期间劳动关系存续,因而应该发基本工资! 不过最长的病假医疗期限不应超过24个月!
    张卫华律师

    张卫华律师

    2011-04-02 16:27
  • 病假工资。具体问社保局。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2011-04-02 15:19
  • 你说的具体情况不明。如果是你因公负伤，则工资照发，同时你享有工伤保险待遇。如果你不是因公负伤，只有工资照常发放。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-04-02 13:52
  • 你好！欢迎你进入法律快车进行咨询！ 根据你对案情事实的简述，结合劳动法规综合解答如下： 如果你是因公致伤且需要继续治疗，可以清偿其病假，按原工资照发（不影响调资）；医疗费用凭票据报销；如果你的疾病与单位的职业无关，在治疗期间发给基本工资，治疗终结后，是你的身体状况决定是否能上班（调整到你能胜任的岗位），假设不能上班，可以办理病退；假设能够适应调剂后的岗位上班，原则上是不允许请长假的，但用人单位乐意负担你的长假除外；用人单位批准你请长假的，应当发给你基本工资。
    张清斌律师

    张清斌律师

    2011-04-02 12:19
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