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我在东莞虎门镇一间物流公司上班,刚入职不久公司要员工签一份违约书,如不签公司就要我们辞职,于是当时我就签了。违约书是搬厂,要求在搬厂前不得辞职,如辞职要扣一个月工资。可我现在想辞职,你说这份违约书合法吗?我还能结清工资吗?

其他 2016-07-23 11:03 人浏览
共2位律师解答
  • 收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 是的,不合法
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