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我在联想上班,上班期间工司把我的考勤搞错给我报自离了,也没通知我,直到我上了大半月班查考勤我才知道,然后自离是没工资的,我白上了半月班又没钱我很生气,我不干了,娥退宿走人,然儿退宿这边让我交钱说我自离了当天没走要我交上这半月的钱,一天五十,我很气,我去找主管,主管说自离单撤不回了,然后说看看可以把宿舍的钱给我减掉,然后就走了说要去开会,到现在我也等到消息。

其他 2016-07-22 13:11 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,考勤表搞错属于公司的过失,不应该扣除您的工资的。有没有签订劳动合同或者能够证明劳动关系的证据,您可以直接向当地劳动监察大队投诉,维护您的合法权益!
  • 您好,请问您有签订劳动合同吗?按照您的表述应该是属于公司的过失,责任应该由公司来承担,建议您去劳动监察大队投诉,及时的维护您的合法权益。
  • 您好,又不是你的错,大胆维权。
  • 您好!可以直接到劳动监察大队投诉,从而维护您的权益
  • 您好,您与公司签订劳动合同了吗?考勤表搞错属于公司的过失,不应该扣除您的工资的。您可以直接向劳动监察大队投诉!及时维护您的合法权益!
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