向您咨询，我是某公司在职员工，合同还有一年到期，工资分两部分，基本工资十绩效工资，另加奖金，原薪资由公司发放，现公司改革，绩效工资和奖金改由经销商发放，现担心经销商是个体没保障，拿不到这块工资，不想转移，请问公司这样做是否违规，是否可以解聘劳动合同，是否拿到相应劳动补偿，谢谢！

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