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在学校时和公司签订了三方协议,违约金是3万,后来又签了关于培训的补充协议,培训期间是5年,如果提前走赔5万。7月入职,签订正式合同,合同未对违约事项做规定。试用期想离职,请问需要缴纳违约金吗?若需要要缴纳多少。

其他 2016-07-28 20:15 人浏览
共1位律师解答
  • 你好!参考原三方协议有关违约条件的具体内容,试用期离职如不构成违约,就不有支付违约金,反之就要承担相应的违约金我。
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