我司生产季节性需要，要一批劳务工生产4个月，原本跟劳务公司签《劳务派遣合同》但劳务公司要求改为《临时用工合同》，一个方面是他们不跟员工购买社保。请问这个更改由安全事故时风险会降到我们公司吗？（合同上有写所有纠纷劳务公司负责）

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