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我想咨询一下，我2016年3月16号入职，一直到现在，没有上社保，也没有签订劳务合同，应该如何赔偿

离婚 2016-07-26 16:24 人浏览

共11位律师解答

你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

宋超律师认证

2016-07-26 13:23

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建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

顾倩团队律师认证

2016-07-26 11:36

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您好，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2016-07-26 12:33

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申请劳动仲裁解决。

徐卫东律师认证

2016-07-26 16:24

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建议去当地劳动仲裁委员会做劳动仲裁，或者去劳动监察部门投诉。

漆小晖律师

2016-07-26 14:20
你好，可以去劳动局申请劳动仲裁，要去补交保险，签订合同。。

王汉勇律师

2016-07-26 14:15
可以申请劳动仲裁

蒋铁顺律师

2016-07-26 13:55
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

申维丰律师

2016-07-26 11:40
你好，要求未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

李春兰律师

2016-07-26 11:36
社保属于强制性保险，可以要求单位补交，并且如果没有签到合同，可以要求从次月支付双倍工资

李建成律师

2016-07-26 11:32
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

刘蕾律师

2016-07-26 11:28