我们公司的每小时的系数从去年开始就一直往上提，比如说我的岗位从去年的900/小时我，提到现在的1048/小时我们的工资计算方法是：小时效率×8×当月应上天数=基本工资，全部是公司单方面提的。我想问这是不是合法，我们有没有什么法律依据可以参考，国家对此有什么规定？

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