咨询详情

我妈在重庆某足浴城上班，2015年签订了为期一年的劳动合同，2016年6月到期，但是公司一直未购买任何保险，这种情况下，是否可以去劳动仲裁去要求公司补缴5险，或者赔偿11个月的双倍工资？如果我想要求赔偿需要准备些什么资料？

其他 2016-07-26 23:24 人浏览
共5位律师解答
  • 你这个2016年6月才到期哪里来的11个月双倍工资差额。12个月没有签订劳动合同才是11个月的双倍工资差额，你这个有一个月宽限期，从2016年8月开始计算未签订书面劳动合同的双倍工资差额的，不过没有购买社保可以以此为由被迫解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金，补缴社保直接到社保局投诉，仲裁是不会处理社保补缴的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。
    周炜律师

    周炜律师

    2016-07-26 22:43
  • 1.签了合同没有双倍工资；2.以补缴五险为理由申请仲裁不会受理，可以去社保局投诉；3.以未购买保险为理由解除合同可以主张经济补偿金。
    周娅律师

    周娅律师

    2016-07-26 23:24
  • 可以！准备关于你妈妈在那里工作的相关资料！
    冯大亮律师

    冯大亮律师

    2016-07-26 20:56
  • 可以主张的。
    胡亮律师

    胡亮律师

    2016-07-26 20:12
  • 仲裁只能主张经济补偿金
    信豪团队律师

    信豪团队律师

    2016-07-26 19:02
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 重庆咨询 > 重庆咨询 > 重庆咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟