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我跟公司签了六年合同,明年7月合同到期,现在公司因我工作中出了一点小差错,休假期间末接多位领导电话,又没回话,现在以此为由,说我不胜任该工作,解除我的劳动合同,协商给五个月工资补偿金,我不同意,要求公司按二倍赔偿金支付给我,我的要求合理吗?

其他 2016-07-27 22:48 人浏览
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