咨询详情

您好!我在一家培训机构工作快5个月了,在这期间我怀孕了,告知单位后领导劝退我,说我违法了?(说我未婚先孕,我们这几天准备回家领证)但我没受公司的威胁依然在公司工作,公司就想各种理由来为难我例如:别人都是每周做五休二,要求我做六休一(说我工作时间足40小时/周,我向公司申请每周五天上满40小时,但公司不同意,这些工作时间变更在我告知单位我怀孕后公司为了让我自己离职所调整的)另外公司未帮助我们缴五险一金这些都合法吗?(但公司在劳动合同中单方面的写到缴金由乙方(本人)自愿不缴的),如果我要求仲裁公司赔付标准是怎样的?

其他 2016-07-27 16:29 人浏览
共5位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中