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国企,试用期两个月,公司制度好像有写到试用期不足多久不予发放该月工资,我试用期过了两周,现在提出离职,这两周给工资吗?还有面试岗位是A,应聘上岗,试用期给我安排成为B岗,(变岗位后月薪一致与否还不清楚,因为没透露给我)这样符合劳动法吗?可以起诉吗?

其他 2016-07-29 19:50 人浏览
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