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3月份入职,试用期两个月,未签订劳动合同,所以也没有缴纳社保。7月25日跟公司提出做到月底离职,也提交了离职申请,老板也签字同意。但是老板以应提前30天申请离职为由不给我这个月的工资及押金。请问我该怎么办?还有公司的事假扣工资是当天工资的1.3-1.5倍。及请假超过3天加扣100.请假超过5天再加扣200.请问这样的扣薪资方式合法吗?

其他 2016-07-31 21:46 人浏览
共1位律师解答
  • 工资还是要发的,未签劳动合同可以主张双倍工资,没有交社保,可以要求补交,协商不成可以申请劳动仲裁。
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