公司针对8000多名科技人员设置了\"科技创新奖\",该奖项可以连续多年空缺，每年最多评选一人．今年公司经过严格的流程和评选条例评选一人得奖，公司对获奖者颁发了获奖证书，并有多家媒体报道．该奖项是公司５０多年来首次颁发．考虑广告效应，估计公司不会让同一人在最近几年内得奖． 　　现在公司财务要求对＂科技创新奖＂获奖人员所得的奖金按个人工资，薪金税率扣税分段扣税．获奖人认为＂科技创新奖＂奖项应该是偶然所得，应按偶然所得２０％的税率扣税．因为根据《个人所得税法实施条例》规定：偶然所得，是指个人得奖、 *** 、中彩以及其他偶然性质的所得。偶然所得适用20％的比例税率。 　　该奖项是与职务无关的奖项，获得＂科技创新奖＂的概率在公司只有几十万份之一，该奖项并并不是与职务相关年底奖金或分红，有获奖证书，奖项的设置与获奖人员的工作职务和工作职称无关系．不属于年终分红，不是一种常态的奖励．只是偶然得奖． 　　请问公司要求按工资，薪金比例分段对该奖项扣个人所得税是否合法？是否只应该按偶然所得２０％的比例扣税？

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