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在一家小的餐馆里工作，没有劳动合同，没有工资条之类的，工资都是直接发现钱，已经在这工作半年多了，现在想走，老板还压着半个月的工资，并以没找到人为理由不批准我走，我该怎么办

离婚 2016-08-11 17:34 人浏览

共10位律师解答

你可以向劳动监察大队投诉或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。除了劳动合同，其他证据如证人证言、工服、老板签了字的考勤表等也都能证明劳动关系的建立。

汪游律师

2016-08-01 18:01
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

宋超律师认证

2016-08-01 22:14

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您好，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。但需要有证据证明

徐卫东律师认证

2016-08-06 22:18

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您好，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2016-08-01 19:44

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你好，你可以向劳动监察大队投诉。

朱瑞雷律师认证

2016-08-02 11:48

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你好，可以申请劳动仲裁。

胡畔律师

2016-08-11 17:34
这个餐馆是公司还是个体户，两者的不同会影响到是劳动关系还是雇佣关系，建议你说清楚。但是扣工资限制你的自由，都是违法的。

法律快车律师团队律师

2016-08-02 13:10
您好可以向劳动监察大队投诉

漆小晖律师

2016-08-02 09:43
你好，可以去劳动局申请劳动仲裁。如需帮助，可来电咨询。。

王汉勇律师

2016-08-01 18:06
如果拖欠工资向劳动部门投诉，寻求帮助并且没有合同可以要求从次月起支付双倍工资

李建成律师

2016-08-01 18:05

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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