老板以“没能够完成既定目标”为理由，将部门所有员工绩效考核评级为C，即正常试用期工资的80%。签订的合同上没有标明任何“绩效”和“目标”等说明，并且是试用期固定薪资，而非绩效薪资。请问是否违法？该如何申诉？成功概率如何？谢谢。

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