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我是一名劳动保障协理员,已签订两次固定期限劳动合同,单位以公益性岗位为名,拒绝签订无固定期限劳动合同,合法吗?

其他 2016-08-03 09:50 人浏览
共2位律师解答
  • 你可以要求签订无固定期限的劳动合同!你们之间的纠纷属于劳动争议,劳动争议发生后,当事人可以和单位协商解决,如果协商不成建议你搜集相关的证据证明,可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助,敬请采纳!建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助,便于避免您的法律风险和经济损失,以此来最大限度的维护您的合法权益。
  • 你好, 按照《劳动法》的规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。无固定期限的劳动合同订立后,只要不出现法律、法规规定的或者双方在合同中约定的设立解除合同的事项,劳动合同就不能解除。
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