1：我是护士，当时到医院上班时，说的待遇是试用期800底薪，转正后买社保+奖金，另外不住在医院宿舍的有每月50元的交通补贴。但是一次都没拿到过这50每月的交通补贴，这样医院算违约吗？合同上并没写上去，是口头承诺的。 2：当初到医院时说好的一周两天假，上夜班的假另外算，每天8点半上到10点，下午1点上到5点半。后来换了个护士长，突然被要求说要增加一种排班制度，调班是早上7点就得上班，上到下午3点下班。当初提议时就引起很大的争议，因为上班时间太早，不住在宿舍的早上不一定来得了那麽早，护士长就说试行一段时间，如果不行就再改，结果这护士长没干两周就辞职走人了，这制度就执行了一个月了。本人因为不住宿舍而多次迟到，被领导要求谈话，说如果我不自动辞职，医院有权开除我，并且工资奖金一分钱都拿不到。医院这样说是合法的吗？拿不到工资和奖金？ 3：我自动提出辞职，医院领导立刻批准，两天后就让我离职了。这样也合法吗？ 4：并且离职时人事科的说我可以拿到工资的。医院每月5号发工资，但是因为清明节发假，所以延后到6号发工资，今天其他同事的工资都打卡上了，就我的没有。这样是否合法？

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