去年十一月份，我在武汉的一家小公司面试后上岗，试用期工资3500，外加活动提成，提成为活动利润的5个点，转正工资为4000元，加一样的活动提成，可是到试用期一结束，就以试用不合格为由将我辞退，到今年七月份还有一场活动提成没有发给我，有一千多近两千元，询问过才知道，之前的被辞退的同事也面临相同的情况（试用期结束后就辞退），而且试用期一致都没签过劳务合同及交社保等，请问我能否对这家公司提起法律仲裁？

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