实习期8个月，并签订实习协议，薪资2500；8月1日正式签订劳动合同，薪资4300；但8月5日公司因运营问题，单方面裁员40人，达公司总员工35%，未下发正式裁员公告，责令我们一周之内办完手续。如何计算赔偿问题，具体赔偿金额是多少？

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