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是累计工龄。双方协商一致的，可以解除劳动合同及支付经济补偿。经济补偿按工作年限计算，每一年支付一个月工资的标准支付。如有需要或有什么不明白之处，可以来电话咨询。
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如果因降低工资，双方协商不一致的，可以解除合同并要求支付经济补偿金。补偿金按工作年限计算。详情可咨询本律师。
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