甲方：人力资源，注册地址，上海。乙方：我，嘉兴本地。丙方：我们的代理商，公司注册于上海。三年前来嘉兴开了专柜，我就是开业的时候就在这个专柜工作的，做了3年10个月。现在是专柜撤柜，没有提前说明时间，8号通知10号撤柜，本人已婚家有孩子老人都在嘉兴本地，然而代理商想要把我调去上海工作，她明知道不可能去工作，但是如果不去的话就要签个合约说明理由为何不去，明摆着这样就是要我自动放弃工作。我合约未签。又遇到问题劳动合同中有一条：因工作内容及市场变化，甲方有权根据公司实际情况，在甲方注册所在城市范围内，另行安排乙方工作地点和工作岗位，乙方表示理解并遵守，放弃可能因此产生的任何纠纷诉求。我想请问一下这样是不是没有赔偿可言了？

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