您好，我想咨询一下，关于劳务纠纷这方面的，我的具体情况是这样的：我在某大型商场做深圳的一品牌服装店铺的店长一职，是2012年11月15号入职的，今年公司在2月10号撤出了南京市场，这也就意味着公司要和我解除劳动合同（我们的合同签署是是2016年12月31号到期），年前公司撤场是因为和商场有经济纠纷所以暂押了所有的货品放在商场的仓库里，最近商场和公司的所有事情均已解决好，商场要求我们按正常程序办理发货手续将所有的货品发回深圳公司，但是现在公司和我牵涉到经济这块，我该不该发货？公司和我解除劳动合同不愿意给我解除协议让我自己写离职报告，而且1月份的工资至今仍未发给我（每月工资的发放时间为20号），公司找我协商过让我写离职报告补贴我两个月的工资6000元，但是只有口头协议没有任何的文字和录音记录，我一旦把货品退发给公司我还有没有依据去和公司讨要赔偿，公司一旦耍赖的话我就什么都没有了；如果我押着货品不发是不是会变的对我不利，很烦恼，求帮助解答，我该怎么做我的合法权利才能得到保障，麻烦大家帮我解答

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