公司拖欠员工工资，员工发短信给公司领导辞职，随后就不再去公司上班，现公司预备告员工突然离职给公司造成损失，让员工赔偿，请问员工需要赔偿吗？，期间员工有给领导沟通，让公司把员工拖欠工资支付就回公司继续上班。公司领导不同意支付工资，并要求员工马上到公司上班，否则状告员工。公司拖欠工人工资，工人能否短信告知辞职，并不再去公司报道，这种情况公司能否告员工
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